9月10日，雅砻大地秋高气爽，一场跨越千里的就业援藏专场招聘会如期而至。由湖南省人社厅、山南市人民政府、湖南省第十一批援藏工作队主办，山南市人社局承办的湖南省就业援藏专场招聘会隆重举行。山南市委副书记、常务副市长，湖南省第十一批援藏工作队领队杨智华，市人民政府副市长赵敏，湖南省人力资源和社会保障厅一级巡视员丁兴发，湖南省国资委党委委员、副主任陈莹等领导出席活动。

  本次招聘会现场共有35家企业，招聘人数828人，参与线上招聘企业42家，招聘人数2003人，所提供岗位覆盖先进制造、数字经济、新能源、现代服务业等多个领域。活动现场还举行了百名山南籍高校毕业生赴湖南“组团式”就业出征仪式，作为湖南省第十一批援藏工作队推进就业援藏工作实现质的飞跃的标志性环节。在场领导现场致辞，勉励广大青年学子抢抓援藏就业机遇、转变就业观念，勇敢走出高原历练成长，并为 10 名高校毕业生代表献上哈达，一份份殷切嘱托激励着雪域青年奔赴三湘大地，在新岗位上逐梦前行、建功立业。

  从“不敢去”到“抢着去”

  招聘会现场，来自山南市的大学生扎西卓玛穿梭在各个企业展位前，认真比对岗位信息。“以前总觉得去区外工作心里没底，但今天看到这么多湖南的企业过来招聘，岗位种类多，不少岗位薪酬待遇优厚，还配套完善的绩效激励与成长晋升通道，我心动了。”扎西卓玛说。

  像扎西卓玛这样观念转变的山南青年不在少数。湖南省第十一批援藏工作队始终把就业帮扶作为对口援藏的民心工程，立足援藏工作职责，联动山南市人社局，推动落地“组团式”区外就业模式，着力搭建就业协作桥梁，引进优质企业赴山南招聘，同步做好就业青年集体输送、赴湘之后跟踪服务等工作，推动山南青年就业观念实现从“不敢去”向“抢着去”的深刻转变。

  从“送岗位”到“扎下根”

  “既要推动青年‘走出去’，更要保障青年‘留得住、发展好’”湖南省平江县劲仔食品有限公司经理邹礼作为企业代表在会上发言，作为吸纳山南籍高校毕业生就业人数最多的湖南企业，劲仔食品有限公司建立了完善的薪酬体系、生活配套与成长晋升保障机制。邹礼表示，山南青年吃苦耐劳、踏实肯干的优良品质令人印象深刻，企业也将持续做实做细服务保障工作，用心用情稳住就业岗位，助力藏族青年安心就业成长。

  为落实“出得去、留得住、干得好、融得进、扎得下”工作目标，湖南省第十一批援藏工作队积极对接湖南市场资源，协同山南市人社局构建岗位开发、观念引导、就业对接、后续跟踪的全链条就业服务。“十四五”以来，依托湖南对口援藏机制，湖南方面共向山南市提供就业援藏岗位22341个，挂牌成立7家“组团式”区外就业基地和1家“区外就业见习基地”，援藏工作队做好两地之间沟通衔接，为赴湘就业的山南学子筑牢坚实后盾。

  从“单向帮扶”到“双向奔赴”

  自1995年湖南开启对口支援山南工作以来，一批又一批援藏干部人才接力奋斗，湘藏就业协作不断迭代升级，逐步实现从“单向帮扶”向人才互通、互利共赢的“双向奔赴”转变。湖南省第十一批援藏工作队紧扣山南发展实际需求，充分调动湖南后方资源，优化“靶向式”岗位供给、放宽学历招录门槛、建设“组团式”就业基地，为山南青年搭建起赴湘干事创业的广阔平台。

  下一步，湖南省第十一批援藏工作队将以本次专场招聘会为新契机，继续深化湘藏劳务就业协作，引导赴湘就业青年当好民族团结的传播使者，在岗位历练中成长成才，书写援藏工作守望相助、同心筑梦的民生新篇章。